Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/dinbuzau/public_html/mysql_connect.php on line 7
Buzau Caut Angajat

Caut angajat


A trecut deja peste un an de cand incerc sa formez o echipa. E greu, in ciuda faptului ca toata lumea se plange ca nu sunt locuri de munca. Ca angajator, iti pui intrebarea daca poti plati un om, cu cat si ce anume trebuie sa faca pentru ca banii aceia sa se merite a pleca din buzunarul tau. Privind de partea cealalta a biroului, cei care vin la interviu, par sa se intrebe doar de ce trebuie sa munceasca atat de mult si pe atat de putini bani sau si mai bine zis de ce ar trebui sa faca ceva. Oamenii devin brusc posomorati pentru ca sunt deranjati si pusi pe drumuri pentru ca apoi tu sa nu te multumesti doar cu prezenta lor. Ei sunt cineva, s-au deplasat acolo, au disponibilitatea sa lucreze pentru tine, iar tu te incapatanezi sa ii mai pui sa faca si eforturi. Cum? Nu e suficient sa stea acolo si sa socializeze pe facebook? Pai daca e acolo, nu e clar ca isi face treaba? Daca a venit la birou, nu e suficient sa il si rasplatesti pentru asta? Transportul costa, timpul costa,mancarea costa si fireste ca pentru a veni la birou ai nevoie de o anumita suma zilnica. Mult sau putin, depinde de fiecare, dar e clar ca fara bani nu te poti duce sa te angajezi. Si atunci ma intreb eu: cine are oare nevoie de un decor scump? Traim vremuri de criza cand fiecare incearca sa faca atat cat de mult poate pentru a nu arunca banii pe fereastra sau mai exact pe "cheltuielile" celor care vin la munca doar sa te tapeze de bani, sa iti consume curentul, hartia igienica, nervii si restul pe care fireste ca mi-ar lua prea mult timp sa le enumar.
Cum decurge totul? Poate ca unora li se pare simplu, de aceea am decis sa va spun pe scurt cam prin ce trebuie sa treaca un angajator atunci cand se incumeta sa posteze un anunt. Ok, sa o luam cu prima etapa.
SELECTAREA CANDIDATILOR
Formulezi un anunt si iti pui speranta ca vei avea de unde alege. Dai un numar de telefon si in cateva zile incepi sa regreti gestul pentru ca te trezesti in ipostaza de a raspunde la telefon doar pentru a fi refuzat. Omul suna pentru a afla ce se mai cauta si care sunt conditiile, nu se deplaseaza la interviu decat daca ii spui ca are salariu fix si daca acesta este de minim 500 euro. Mai mult ca sigur trebuie sa te rogi tu de el pentru ca tu ai dat anunt, deci TU AI NEVOIE DE EL. Aceasta atitudine te amuza intr-o prima faza, urmand ca ulterior sa devina tot mai stresant. Ajungi apoi la faza cand nu mai raspunzi la telefon, iti modifici anuntul de angajare si schimbi conditiile pentru ca realizezi ca nu ai fost suficient de selectiv.
Cum sa selectezi? E mult mai usor sa elimini cv-uri pe banda. Daca o sa citesti comparatii geniale de genul "sunt asemenea pestelui care se simte bine in apa, asa ma simt si eu in acest domeniu" (si nu glumesc), daca o sa gasesti greseli gramaticale cu carul de o sa plangi de mila saracei limbi romane, daca o sa vezi poze atasate la cv cu tipi musculosi, la bustul gol, care isi etaleaza un tatuaj situat intr-o zona in care oricum nu ai prea vrea sa ajungi cu privirea pentru ca nu face obiectul job-ului, daca o sa dai peste povesti detaliate referitor la pasiunile lor care nu fac decat sa iti arate ca nu au de-a face cu ce le ceri tu... voi ce ati face in situatiile respective? Ce ai face tu, ca barbat, cand ai vedea pe un cv o poza cu o domnisoara decoltata peste masura cand tu ai nevoie sa angajezi un agent de vanzari? Ce te faci daca la descriere afli ca nu ii prea place stabilitatea si ca viseaza sa calatoreasca in toata lumea, ca se vede manager la o companie care sa te concureze sau si mai interesant, daca ai atasata o poza de gasca, in care respectivul e imbracat doar in costum de baie?
Sa va mai spun? Trecem mai bine la INTERVIU.
E de remarcat faptul ca pe toate cv-urile scrie "ma adaptez la orice situatie" (desi pleaca foarte repede de la interviu pentru ca... nu se poate adapta), toti sunt comunicativi, flexibili, au putere de convingere, sunt dinamici dar nu sunt dispusi la munca de teren. Fireste ca toti vor sa lucreze cat mai putine ore si daca se poate de la domiciliu, iar tu sa platesti ca prostul cartea de munca in timp ce el se amuza pe messenger cu prietenii pe seama ta. La capitolul salariu, orice spui e putin sau e perfect, incepe de maine, dar nu mai auzi de el. Din cand in cand mai afli si ca nu poate sa decida fara partenerul de viata sau ca poate sa lucreze pentru tine cu conditia sa aiba concediu luna viitoare cand are deja bilete cumparate.
O mare parte dintre cei care aplica la un job, sunt ocupati si nu pot sa vina la interviu. Ei au ceva de facut atunci si cer o reprogramare sau ai surpriza sa vina insotiti. Este o "reala placere" sa vezi ca cineva defileaza nervos prin fata usii asteptand sa termini mai repede interviul. Cand crezi ca a inteles ce presupune ceea ce explici, te trezesti cu o intrebare bomba: "si pana la urma eu ce trebuie sa fac? pot sa ma consult cu sotul? e afara, pot sa il chem"? Da, fireste, e bine sa il chemi sa plecati impreuna si mai repede ca timpul e pretios. Eu nu vreau sa retin pe nimeni.
Candidatii nu au fost niciodata dati afara de la un job, ci au plecat ei pentru ca nu il mai suportau pe patron. Era atat de stresant si avea atatea pretentii incat au hotarat sa caute altceva, mai ales ca salariul era mic. Cand ti-au zis ca au venit la tine la interviu si de ce au plecat de dincolo, practic tu trebuie sa te simti si sa oferi mai mult dar un program mai scurt. Doar trebuie sa il multumesti daca vrei sa ramana sa lucreze pentru tine.
EXCEPTIA
Un cv impecabil, o abordare corespunzatoare, o prezenta asteptata. Gata, angajatul perfect, vine si sta la training, totul in regula dar... surpriza, a disparut complet. De ce? Cine mai stie? Daca il cauti din curiozitate ca sa afli un raspuns, o sa gaseasca o scuza si... te suna el. Ca doar nu ai uitat ca tu ai nevoie de el si nu el de tine!
CAUT ANGAJAT
Desi initial am renuntat la a mai cauta si am decis sa ma spetesc muncind doar pentru a nu umple la infinit pagini cu "remarci inteligente" la adresa cv-urilor primite, am decis sa mai ofer o sansa. Daca mai exista cineva care nu crede in lipsa locurilor de munca, ci in propriile greseli de abordare, poate se va alege cu un job. De data asta insa nu mai ofer nimic. Acum astept sa fiu convinsa ca mai exista si angajati. Aviz amatorilor.

Nicoleta Guzu

Regional